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表現不 好的員工
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員工績效不彰?主管應該檢視的15個問題 - 三立新聞
因為當行為不好的時候,你看得到、可以衡量,也可以討論如何改善它。也就是說,在檢討員工表現時,探討改善動機不如探討改善行為來得實用。
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「表現不 好的員工」
的人也找了:
如何處理問題員工
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工作態度不佳可以開除嗎
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