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經理人特刊NO52：OKR工作法 - 第 25 頁 - Google 圖書結果

O1:提升既有使用者的活躍度 O3:剛畢業的新鮮人也有管道加入行銷部門目標讓更多人知道Dcard 的產品。導致專案優先順序排不出來,「如果每個人的工作優先順序差很多, ...

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