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如何制定靈活多樣的薪酬體系實務班

性福利制度來規劃，以期協助企業界建立合理、公平、公正的薪酬制度，用以控制人事成本，留住人才。 ＊課程大綱. 一、工作分析與職位評價概述. 1.工作分析程序與運用.

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