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薪資 級 距 設計
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薪酬体系和薪酬制度设计的六步骤 - 知乎专栏
相对而言,职位等级一般设置在10-15级比较合理,职位等级在实际操作中可采用减级增距的方式(职位等级正逐渐减少,而工资级差变得更大),来减少职级 ...
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