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薪資制度與管理第1 次上課大要

四、薪資結構設計：考量薪資政策線、薪幅、重疊率、晉等率、薪資擠壓等. 問題的決定與解決。 五、技能薪資：技能薪資是一種根據員工所擁有與工作相關聯的技術、能力、. 及 ...

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