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議題三子題(四)：國際頂尖人才延攬與留用 - 科技部

市場型薪資結構--美國. 績效薪制度. • 對於「教學、. 研究、服務」. 的整體評估來. 進行. • 近年來各大學. 爭取人才競爭. 激烈，出現以. 競爭對手所出.

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