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薪資延後發放勞基法
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10號發薪剛好碰到農曆年,薪水、獎金怎麼辦?
沒有協商、資方不得擅自延後發薪。 ... 這邊人資朋友請不用擔心違法,因為勞基法第26條的規定是雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
確定!
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「薪資延後發放勞基法」
的人也找了:
延後發薪同意書
薪資延後發放公告
薪水晚發一天
延遲發薪申訴
勞基法薪資發放兩次
員工不來領薪水
延遲發薪勞基法
老闆不給薪水可以告他嗎