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勞動基準法Q&A

惟須注意者，如雇主明示或. 以工作規則規定勞工加班，一律以補休替代發放延長工時工資，已違反勞基法. 第24 條規定。 Q：雇主能否片面規定勞工加班一律以補休計給？ A：勞 ...

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