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案例：推動新績效考核制度引發越南籍員工的抗爭

另由管理部門在辦法公告前後，密集與員工溝通說明，故於2008 年終考. 核、年終獎金發放及2009 年2 月發放調薪後的首次薪資時，均未再引發員工抗. 議或強烈不滿的情緒，使新 ...

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