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薪資與獎酬 - 咨鼎管理顧問

人力資源要面對新制度，能掌握和精通後續維護的Know-how和工具很重要。 薪酬要能配合未來的經營策略和人才發展規劃，關連性很重要。 新舊制度的轉換順暢很重要，因此 ...

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