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華碩薪資結構華碩營運沒起色,為何宣布調薪5-6%? - NQNPG
根據調查,舉例而言,未來主管分紅占年薪比例將不超過25%,員工分紅占比不超過15%,固定本薪占比拉高,對於員工勞退投保,退休金提撥有利,甚至若被資遣,資遣金也會提升。
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