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公務人員「單位離職傾向」之影響因素分析 - 考試院

從公、私部門差異來看，永業制使公務人員較私部門員工得到更為完備的. 法定福利、薪資等待遇保障（蔡明華，2011），因此連帶使公部門工作具有更高的. 穩定性（Chovwen, ...

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