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索尼都吃過教訓！想靠「良性競爭」激勵團隊，領導者該怎麼做？

微軟過去曾推行「強制分級評等」制度，要求主管依照個人績效將員工排名，鼓勵主管解雇名次墊底的員工，希望提升人才密度的美意，為何最終讓團隊陷入 ...

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