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有一種「衝突」，讓團隊表現得更好！從8000個團隊爭執中 ...

人際衝突在某方面來說具有破壞性，因為它阻礙了重新思考。當衝突涉及個人及情緒，我們會變成宣揚自我觀點又自以為是的傳教士，對另一方心懷惡意的檢察官， ...

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