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「定期契約」何時可用？常見的「一年一聘」勞動契約，合法嗎？

勞基法 規定，除非符合「臨時性、短期性、季節性或特定性」的工作屬性， ... 期間的造勢人員，有短期性的大量人力需求；或有勞工依性別工作平等法育嬰 ...

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