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勞動基準法 - 全國法規資料庫

臨時 性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 ... 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本 ...

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