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只能用一小時面試，如何用「認知偏見」解決會遇到的3 個難題

一些公司會在招聘人員時使用「是與否」的方法，鼓勵團隊在十分確信該求職者 ... 不只是亞馬遜，臉書和我們的大腦也採取此種決策模式，這是我們文化和 ...

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