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育嬰留職停薪雇主拒絕
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是你嗎?公司主管刁難員工育嬰留停恐違法台北市勞動局
此外,按照《性別工作平等法》第16條規定,受僱者任職滿6個月後,在每一子女滿3歲之前,可申請育嬰留職停薪,雇主不得拒絕。雇主也不得視為缺勤而影響 ...
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「育嬰留職停薪雇主拒絕」
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