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育嬰留職停薪雇主拒絕
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【勞動檢查】員工申請二個月的育嬰留職停薪 - 樂誠勞資顧問
可見,除非勞資於事前已有協議,或者員工所撫育之子女年紀在未來6個月內即滿3歲,否則,對於員工所提出未滿6個月之育嬰留職停薪之申請,雇主是可以加以拒絕的。 即便如此 ...
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