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育嬰留停申請
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育嬰留職停薪不依法定方式提出申請之效力? - 碩豐法律事務所
同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。」,性別工作平等法第16條第1項雖定有明文,惟除有正當理由外, ...
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