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落實「工作與家庭平衡」：日本經驗探討

及「彈性」的低廉婦女人力資源，被日本視為改善經濟的緩衝閥（Araki, 2002: 110）。 ... 育兒離開職場，到四十歲左右再選擇就業，並以兼職、部分工時或臨時工作之勞.

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