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第二篇少子女化新對策第四章友善家庭的就業職場對策

(一) 為營造友善育兒職場環境，協助受僱者兼顧工作與家庭照顧責. 任，《性別工作平等法》已明定 ... (一) 提供育兒之受僱者彈性工作時間之選擇，使其安心兼顧工作與.

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