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員工潛力與職能類型之雙軸模式建構__臺灣博碩士論文知識加值 ...

本研究有別於過去對於人才辨識僅採取工作績效的方式，而是採取潛力與職能兩個面向的雙軸分析 ... 進行產學合作，建立員工潛力類型分析模式，以及員工專業職能的分析模式。

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