你即將離開本站

並前往http://ttqs.wda.gov.tw/Column_Files/d25257e99b19445fb0139e3824779886/%E8%AB%87%E8%81%B7%E8%83%BD%E4%B9%8B%E6%BA%90%E8%B5%B7%E5%8F%8A%E9%81%8B%E7%94%A8.doc

無論是在企業國家人力資本培植，將核心職能應用在人

在人力資源管理的領域，職能(Competence)理論已然發展為當今之顯學，職能的概念源自於哈佛大學心理學教授mcclelland(1973)所倡導的職能評鑑法(job competence ...

確定！ 回上一頁

查詢 「職能評鑑」的人也找了：

  1. 職能評鑑表
    2.
  2. 管理職能評鑑量表
    3.
  3. 職能考核表
    4.
  4. 職能模型
    5.
  5. 組織透過強而有力之組織文化的建立和傳遞分享讓員工們彼此擁有高度共享的價值觀與想法認知藉此以影響和規範員工們的工作心態與行為請問這是何種控制方法
    6.