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管理職能模式及其評鑑系統之設計 以Z公司為例
論文摘要論文名稱:管理職能模式及其評鑑系統之設計-以Z公司為例校院名稱:國立中央大學系所名稱:人力資源管理研究所學位類別:碩士研究生:劉曉雯指導教授:鄭晉昌 ...
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組織透過強而有力之組織文化的建立和傳遞分享讓員工們彼此擁有高度共享的價值觀與想法認知藉此以影響和規範員工們的工作心態與行為請問這是何種控制方法