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職能評鑑
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全面職能評核系統.360度評鑑|提升組織職能‧厚植人力資本
從人力資本觀點出發而設計,除了協助企業蒐集、分析職能考核的資料,產出對公司和個人有價值的職能評估報告書,以掌握組織、團隊、與個人的職能發展現況之外, ...
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組織透過強而有力之組織文化的建立和傳遞分享讓員工們彼此擁有高度共享的價值觀與想法認知藉此以影響和規範員工們的工作心態與行為請問這是何種控制方法