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【生涯專論】企業選才的關鍵：職能的理論與應用

企業組織藉由職能落差分析，了解員工欠缺的職能，進而規劃進修課程或活動，以增進員工的績效表現。 4.人才發展：建構每一項工作之職能項目，員工可以 ...

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