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建置人力資源巨量資料分析師積木職能模型之研究

斷變動的勞動市場需求，縮短學訓用落差，達成學訓用合一的目標。具體研究目的如下：. (一) 運用動態的職能文獻觀點，產生人力資源巨量資料分析師的職能初稿。

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