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職能落差分析
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落差分析在運動中心經理人職能的應用
為使人才更符合產業需求並減少學用落差的現象,近年來國內開始推行職能. 基準之發展,目的是透過有系統的職能分析方法訂定人才的能力規格(勞動部勞. 動力發展署,2017) , ...
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