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員工職能與績效發展之相關性研究(以國內某家IC設計公司之 ...

首先由個案公司提供兩位員工個案實例，從個案員工2000年度之績效表現，來分析其應具備之職能落差，然後著手進行職能提升改善計劃，再進一步分析其2001年目標績效之達成 ...

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