pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
Ptt 大爆卦
職能落差分析
離開本站
你即將離開本站
並前往
http://hrda.tidi.tw/picture/com_data/big5/3.1.pdf
訓練品質系統評核指標之研究 - 中華人力資源發展學會
未對造成績效問題的真正原因進行分析,而直接給予訓練,忽略了績效落. 差的原因有很多,訓練只是解決問題的方法之ㄧ而非唯一;若未連結組織. 目標與員工職能之落差,經 ...
確定!
回上一頁
查詢
「職能落差分析」
的人也找了:
職能落差分析範例
職能分析範例
核心職能定義
核心職能