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資料探勘應用於公務人員360 度職能評鑑之分析與教育訓練策略

因此，本研究目的主要以「國內某直轄市政. 府人事人員職能評鑑」之360 度職能評鑑模式，呈現個人職能現況、職能落差情形及職能發展需求，並建立教育. 訓練需求預測模型。本 ...

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