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主管與其接班人的知覺核心職能落差之研究

職能 ，為擔任一個職位所需要具備的能力，而一個良好組織的關鍵在於管理者會不斷的加強其下屬的 ... 並採用差異性分析，結果表明主管及其接班人之能力皆有顯著落差， ...

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