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職能落差分析
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職能體制建置- 睿華國際- 創造企業永續性的人才培訓領導品牌
分析職能落差 ,並展開目標導向式訓練規劃,用以提升備位能力訓練,完成人才接班梯隊建置. (1).建置系統性職能模型. 依組織發展策略目標,分析階層別管理職能、專業職能 ...
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