你即將離開本站

並前往https://ttqs.wda.gov.tw/Column_Files/7122c8a703e64ae9bd86af3b455b90dd/%E6%9C%89%E6%95%88%E8%81%B7%E8%83%BD%E5%88%86%E6%9E%90%E7%9A%84%E5%81%9A%E6%B3%95.pdf

有效職能分析的做法

訓練機構需就訓練承辦人與訓練主管分別訂定職能標準,並進行職能. 評核,找出職能落差及訂出改善方案。 7 訓練需求相關的職能分析與應用. 1).展現課程設計過程中有適當的 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「職能落差分析」的人也找了：

  1. 職能落差分析範例
    2.
  2. 職能分析範例
    3.
  3. 核心職能定義
    4.
  4. 核心職能
    5.