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誰是接班人？ 企業組織最大隱憂 - 叡揚資訊

括核心、管理、與專業能力)，以此建立職能模型，. 設計職能評鑑方法，評鑑內外部人才，遴選接班人 ... 員工能力盤點表. 個人能力分析與落差. 組織質量分析與接班人選.

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