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企業導入職能標準訓練模式參考- 以資訊顧問業為例

T1. 使用者需求分析 · T1.2. 依分析結果，提出具體規劃及改善提案 ; 職能等級. 4 級. ( 能夠在經常變動的狀況下，在少許監督下，能獨立執行及作判斷及決定的能力) ; 職能內涵.

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