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職災資遣費計算
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因職災復健中,老闆願付資遣費要求自請離職!? - 嘉譽康宇
所以員工有權拒絕雇主的資遣要求,就算雇主強迫也可透過勞資爭議調解申請恢復僱佣關係並且年資的計算也不可打折。 【老闆該注意】
確定!
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