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法律常識-雇主對員工職災補償得抵充的項目 - 張思涵律師

是除雇主於終止勞動契約時所應給付之資遣費或退休金等性質、目的不同之給付，不得抵充外，其餘雇主所為之給付，不論是薪資、績效獎金、住院津貼、三節禮金、職災失能補償等 ...

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