你即將離開本站

並前往https://moniflowerhrlaw.pixnet.net/blog/post/182747039-%E7%99%BC%E7%94%9F%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%81%BD%E5%AE%B3%E9%86%AB%E7%99%82%E4%B8%AD%E4%B8%8D%E8%83%BD%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%EF%BC%8C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%87%89%E8%A3%9C%E5%84%9F

發生職業災害醫療中不能工作時，公司應補償的原領工資

勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「職災薪資補償」的人也找了：

  1. 職災薪資補償申請
    2.
  2. 職災薪資計算
    3.
  3. 職災雇主負擔金額
    4.
  4. 申請職災會影響公司嗎
    5.
  5. 通勤職災雇主責任
    6.
  6. 職災申請流程
    7.
  7. 職災補償案例
    8.
  8. 勞保職災給付金額
    9.