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職災薪資補償
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職災-雇主給補償金+假問題-中華人事主管協會
雇主因勞工遭遇職業災害而致醫療期間不能工作時,應依勞動基準法第59條第2款規定予以工資補償,並依同法施行細則第30條所定發給工資之日全額給與,惟如同一事故已領取 ...
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「職災薪資補償」
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