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職災發生時，老闆不付勞工全額工資？已經違法！ - 104職場力

「勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。」 那麼為什麼還那麼容易有爭議呢？ 一、《勞基法》59條工資補償，需全額給付，不得預 ...

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