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勞動部：執行職務過程、工作場所染疫算「職災」 (聯合新聞)

... 也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利處分，雖雇主在這段期間不用給薪，但勞工可申請防疫補償，若事後確定遭傳染確診，則屬於職災，可請公傷病假。

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