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「職業災害」如何認定？上下班途中發生車禍算不算職災？

(三) 上訴人雖辯稱：被上訴人於請假休養期間既已受領其任職聯致公司依勞基法補償之工資45,908元，此部分即無工作收入減少之損害，自不得向伊求償，始符合侵權行為損害填補 ...

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