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職災休養認定
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職災勞工如何捍衛自己權益? | 《現代保險》雜誌
而且除非在下列情況下,否則雇主不得終止勞動契約:. 1歇業或重大虧損。 2醫療終止後,經認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 3因天災、 ...
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