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淺談「勞工發生職業災害時該如何捍衛自身之權益」

至於職災勞工部分，若有下列情形之一者，則得與雇主終止勞動契約：（一）經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。（二）事業單位改組或轉讓，致事業單位 ...

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