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員工被資遣，當月薪資需要扣福利金嗎?-中華人事主管協會

一、所詢員工於7月通知8/5會被資遣，8月薪資扣款項需再扣5天的福利金，法無明定，亦無相關解釋令，可由勞資協商，實務作法按離職當月在職日數，依比例扣繳亦無不可。

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