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職場霸凌申訴管道、提告證據、精神賠償終極懶人包！ - 法寶

霸凌 很容易涉及侵權行為，最常見的是侵害到人格或健康的精神賠償，而且就算霸凌者不是雇主，而是其他同事或主管，經判定有侵權行為，雇主基本上也得負起 ...

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