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受僱者遭遇職場性騷擾，怎麼辦? - 人資經驗分享

性別工作平等法所稱性騷擾類型有二，一為敵意環境性騷擾;另一為交換式性騷擾。性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、 ...

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