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職場騷擾怎麼辦
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性騷擾防治 - 婦女新知基金會
如果是職場的性騷擾,你可以一起控告騷擾者與雇主,要求他們在金錢上負起「連帶損害賠償」的責任(民法第18、184、195條,性別工作平等法第27、29條)。如果騷擾者的行為, ...
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